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破碎機企業對于85后90后員工的管理策略

發布日期:2011年10月12日 添加人:HUAZN華重

    眾所周知,國內輿論緊抓85后90后不放手,事實上,每一代人都帶著時代的烙印,并不是他們想變成這個樣子。85后90后并不像輿論中所說的那個樣子,我們出生在一個和平的穩定的國度,但我們卻無比渴望實現自身的價值,想世界展現我們的魅力,所以在任何一家企業,我們追求的都是與時俱進的思想。

    作為一家高端破碎機研發制造銷售企業,洛陽大華重型機械有限公司非常注重對于85后90后員工的培養,讓他們覺得工作不是那么枯燥無味,而是很有意義的,推創新少照做,激發員工的潛力,為公司的持續健康發展提供不竭的人才動力。

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