我們知道在當今社會中，創新和人才為更多企業所重視，有了核心產品和高素質人才，會對企業的不斷發展壯大作用明顯。而近些年隨著我國礦山機械行業的發展，對新型人才的需求也不斷擴大。

　　我們知道我國的礦山設備制造行業發展歷程短暫，像主要的顎式破碎機、反擊式破碎機等主流礦山設備均是引自國外，近些年雖也有移動破碎站等新型設備的研發制造，但是整體來講，我國的礦山設備制造業和發達國家相比，差距明顯。特別是在人才的培養和使用上，我國的企業明顯落于下風。我們知道礦山設備屬于高端產品，其需要有著較高技術水平的人參與，像專業的礦山設備工程師，以及研發制造的專業人員等，如果在設計和制造階段有著高素質新型人才的指導，相信其制造出的設備是具備較大市場競爭力的。像洛陽市的大華重型機械有限公司就非常重視對人才的培養和使用，作為中部地區知名的礦山設備制造企業，洛陽大華重機始終堅持人才第一的用人策略，在產品設計、研發、制造以及銷售服務等方面均配備高素質專業人才，力求在各個環節做到最好。洛陽大華重視充分發揮了人才的主管能動性，使得企業的發展進入一個新的 階段，相信在這樣的發展理念支撐下，未來的洛陽大華重機將會更加強大。