為適應(yīng)破碎機(jī)行業(yè)未來(lái)國(guó)際化的發(fā)展形勢(shì)，知名顎式破碎機(jī)研發(fā)制造企業(yè)洛陽(yáng)大華重型機(jī)械有限公司近年來(lái)一直注重人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，主要體現(xiàn)在兩方面。

　　一方面洛陽(yáng)大華重型機(jī)械有限公司加強(qiáng)對(duì)在職管理人員的職業(yè)素養(yǎng)提升，加強(qiáng)對(duì)基層班組長(zhǎng)的培訓(xùn)和中層管理人員的MBA素養(yǎng)提升，學(xué)以致用，不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理素養(yǎng)，保證整體工作的有序進(jìn)展。另一方面，加強(qiáng)對(duì)一線員工的技術(shù)熟練度操作培訓(xùn)，保證不因技術(shù)操作失誤造成整條生產(chǎn)線的停工影響工期以及產(chǎn)品質(zhì)量等等。同時(shí)對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化方面的培訓(xùn)，使新員工盡快融入環(huán)境，保證新鮮血液的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，對(duì)行政管理人員進(jìn)行商務(wù)禮儀方面的培訓(xùn)，提升員工整體形象，增強(qiáng)員工士氣。

　　在新的一年即將到來(lái)之際，洛陽(yáng)大華重型機(jī)械有限公司將繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)工作，保證人才隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提升，從而為產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的進(jìn)一步提高做好堅(jiān)實(shí)的準(zhǔn)備。