隨著國內破碎機企業國際化進程的加快，管理團隊的重要作用也逐漸凸顯出來。洛陽大華重型機械有限公司通過內部換崗以及引進吸收外部人才等措施在生產、銷售、服務等環節充實了部分人才，開闊了管理團隊的國際化視野，提升了市場洞察能力。同時管理團隊的人才配備，促進著技術、理念等各方面內容的有效創新，為洛陽大華重型機械有限公司的進一步發展提供了人才動力。

　　洛陽大華重型機械有限公司認為，團隊的執行力決定著整個團隊的士氣，影響著破碎機產品的質量和技術研發進步的重大問題，因此，必須加強團隊管理，促進整體競爭力的提升。