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人才戰略領跑重機企業

發布日期:2013年02月28日 添加人:HUAZN華重

    現今社會,擁有人才便擁有了強有力的競爭戰略資源。作為主導世界的人類,有著無窮無盡的學習能力,這邊成就了各行各業的成功保障。所謂人才戰略,即為降人才作為一種戰略資源去開發,去培養,去將其潛能無限激發,應用到其所在行業之中,使其發光發熱。人并不是生來就擁有廣博的視野,這就牽扯到在社會中對人的歷練和培養。

    人才戰略是一種對未來的思考,思考企業的可持續發展,思考企業的不斷壯大。作為現今企業,發展的必要條件就是引進人才、培養人才、激發人才,為企業所用。洛陽大華重型機械有限公司一直堅持“機制激勵人、文化塑造人、感情溫暖人、事業凝聚人”的華重人才觀,并采用“知人善任的用才觀”,堅持實現:吸納人才、發展人才、人盡其才的人才戰略,為人才提供廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境,成就人才。洛陽華重歡迎您的加入。

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