據破碎機行業(yè)的有關專家分析，在經濟全球化時代，破碎機企業(yè)的競爭越來越激烈，破碎機企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效率較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。什么是企業(yè)文化建設？企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。它是企業(yè)在生產經營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現的總和。

　　企業(yè)文化不僅影響著破碎機企業(yè)，同時破碎機企業(yè)在發(fā)展中也創(chuàng)造出了獨有的的企業(yè)文化。企業(yè)文化對于破碎機企業(yè)來說，厚重的企業(yè)文化與卓越的品質是破碎機企業(yè)成功的重要因素，如果破碎機企業(yè)沒有具有凝聚力的企業(yè)文化，這個企業(yè)就很難在破碎機這個行業(yè)發(fā)展，而破碎機企業(yè)的文化一旦被挖掘出來，那么其價值和意義就會超越企業(yè)。例如，洛陽大華重型機械有限公司是一家實力雄厚的企業(yè)，其深厚的企業(yè)文化內涵為公司經濟的可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎。