由于當今世界的商業環境和產業模式時刻在發生變化，現在的企業組織無法維持“一成不變”的日常運作，持續的變革已經成為了企業的常態。在這種情況下，構建學習型企業，是企業應對變革的致勝關鍵。無論是受全球市場經濟等外部環境的影響，還是企業內部變革的要求，企業迫切需要迅速地轉型為學習型企業，通過組織學習建立企業文化和企業知識庫，并促使企業和員工共同快速地學習和提升知識、技能等，以此增強企業的競爭力。

　　洛陽大華重型機械有限公司作為一家以研發生產破碎機為主的重型機械有限公司，一直以來，賦予公司員工邊工作邊學習的機會，公司提倡把培訓帶到工作中來，使員工通過邊工作邊學習的方式，提高學習和培訓的效果。通過不斷的學習企業文化、知識技能等，提高員工的工作能力及工作效率，進而提升整個企業的綜合實力，增強企業的市場競爭力。