競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)永恒不變?cè)掝}，有人類(lèi)的存在就有競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)行，在學(xué)校，有升學(xué)方面的壓力，就需要和同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)，去獲得數(shù)量不多的升學(xué)名額；在職場(chǎng)上，有升遷加薪方面的競(jìng)爭(zhēng)，不是隨便的一個(gè)人就能擔(dān)當(dāng)重任，勝任領(lǐng)導(dǎo)人員的位置，所以需要和同事競(jìng)爭(zhēng)，才能不斷高攀；在賽場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)就更加明顯，只有打敗對(duì)手才能獲得最后的勝利。顯而易見(jiàn)，社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，那么如何增加自己在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)就顯得至關(guān)重要。

    競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是優(yōu)勝劣汰，但是競(jìng)爭(zhēng)的方式就千奇百怪。拿破碎機(jī)等礦山機(jī)械行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō)，有一些商家采取的降低價(jià)位等手段就是很不可取的，這是一種針對(duì)對(duì)手的銷(xiāo)售方式。

    其實(shí)在競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)不應(yīng)該將關(guān)注的焦點(diǎn)放在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手身上，而應(yīng)該不斷的完善自己，提升自己，使企業(yè)擁有絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如果所有的企業(yè)都可以這樣做，那么市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就會(huì)更加健康的發(fā)展。