無論何種行業的企業，隨著其發展壯大，企業的管理層都會認識到培養員工的主人翁心態對企業的重要意義。

　　員工的主人翁心態是指員工以主人翁的心態盡可能地維護公司的利益，關注公司的發展，努力學習、刻苦工作，對公司絕對忠誠，對崗位盡職盡責，力做公司核心骨干，為公司發展壯大貢獻力量。

　　從字面上看員工的主人翁心態很好理解，但要培養員工的主人翁心態卻不是一件容易的事情。破碎機等企業要想培養員工的主人翁心態，就必須從多方入手。

　　首先，企業要為員工創作良好的發展平臺，讓他們人盡其才，實現自身的人生價值；其次，企業要根據公司的發展狀況， 努力為員工提供良好的薪資福利待遇；再次，企業還要為創造良好的文化氛圍，形成良好的企業風氣。

　　洛陽大華重機是一家有著五十多年歷史的老企業，公司通過多年的不懈努力，已將形成了良好的企業風尚，擁有一大批對企業忠誠的“主人翁”。