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培養員工主人翁心態對破碎機等企業的意義

發布日期:2013年09月04日 添加人:HUAZN華重

  對于現代企業來說,人才無疑是其發展的重要因素之一,如果沒有人才,企業的發展就無從談起。洛陽大華重型機械有限公司是一家集破碎機、篩分機、磨機等礦山機械設備的研發、制造、銷售于一體的股份制現代化企業,公司自上世紀五十年代成立以來,已有五十多年的發展歷史。經過五十多年的風雨歷程,公司實現了良好的發展,期間公司深刻認識到,企業要想發展壯大,不僅僅要重視人才,還要注重員工主人翁心態的培養。

  培養員工的主人翁心態能夠讓員工以主人翁的身份全心全意為企業的發展貢獻力量:他們會不斷地補充知識,提升自身的專業素養及個人修養,從而提高工作效率;他們會為公司的發展建言獻策,從而引導公司更好更快地發展;他們會從節約公司資源等方面為企業的后來人樹立榜樣,引導公司未來的員工也像他們一樣努力為公司服務,從而形成一種良好的氛圍,支撐企業的發展壯大。

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