隨著國內破碎機暢銷海外，不可避免地會有一些糾紛，一旦處理不好，就會影響好不容易建立起來的信譽體系，因此，洛陽大華重型機械有限公司認為，國內破碎機企業需要有自己的法律人才隊伍。

    一般情況下，國內的破碎機企業都是和某個律師事務所進行合作，有需要時會和對方一同協作，但是由于對方對于破碎機行業這方面不太熟悉，可能會有一些溝通不方便的因素存在。這就需要公司內部有自己的法律人才隊伍，對于破碎機行業的相關法律法規都很熟悉，對公司所涉及的問題也都很了解，同時由于是公司內部人員，也會合理合法地維護公司形象和利益。

    此外，破碎機行業企業內部的法律人才不僅要精通國內法律，還要熟悉國際法律條文，并且要具有很高的外遇溝通能力，只有這樣，國內破碎機企業在國際化道路上才能越走越遠，越走越寬。